湖北省黃岡市浠水縣舉辦年輕干部談心談話會。

“大家要嚴格要求自己，始終保持清醒頭腦，守住底線、不踩‘紅線’、不碰‘高壓線’，做到慎獨慎微慎初慎終……”近日，湖北省黃岡市浠水縣散花示范區（鎮）舉辦青年干部讀書班，對25名90后的年輕干部進行集中廉政談話，並就進一步強化年輕干部廉政教育提出要求。

自8月份“宣教月”活動開展以來，浠水縣堅持在年輕干部教育管理監督上下功夫，開展廉政教育和業務知識培訓，加強年輕干部的黨性意識、紀法意識，增強業務能力，督促全縣年輕干部系好廉潔從政“第一粒扣子”。

逢提必談   把好履職“第一關”

“在新的崗位上，期望大家做到廉勤雙修、德才兼備，切實履行好‘一崗雙責’，做到忠誠干淨擔當……”浠水縣委書記付宇與換屆以來提拔重用的50余名新任科級干部面對面談心談話。

常態化開展任前廉政談話是該縣嚴把干部選拔任用廉潔關，把全面從嚴治黨要求落實到干部選拔任用全過程的具體體現。在實踐中，該縣按照分層分類的原則，圍繞職能職責和廉政風險點，採取個別談話和集體談話相結合方式，有的放矢、突出重點進行廉政談話，打好廉政“預防針”，確保履新干部在新的工作崗位上開好頭、起好步。

此外，該縣紀委監委還將“逢提必談”與紀法知識測試、廉政黨課、警示教育等結合起來一體推進，不斷豐富廉政談話的內涵。今年以來，已對換屆以來613名新一屆村級紀檢委員開展紀法知識專題培訓，由鄉鎮黨委組織對15個鄉鎮(區、處）新任村兩委干部開展任前廉政談話活動。

“這次廉政談話讓我受益匪淺，提醒我們在新崗位上要擰緊思想‘總開關’，牢記紀律要求，從嚴要求自己，真正做到勤勉干事、干淨做人。”一名副科級干部在談話后感慨到。

精准施教   擰緊思想“螺絲釘”

宣教月期間，該縣堅持把教育倡廉作為年輕干部廉政教育“先手棋”，通過開設年輕干部廉政教育專題培訓班、組織庭審旁聽、參觀紅廉教育基地、線上展播廉政微視頻、觀看警示教育片、開展黨紀法規知識測試等多種形式，教育引導年輕干部堅定理想信念，在廉政教育中涵養忠誠品格。同時，依托網站、微信公眾號等平台，推送清廉小故事、清廉文章，解讀黨紀法規，用“微”力量提高廣大年輕干部的廉潔意識。

“我們將進一步培養年輕干部的廉潔意識和法律意識，加大對年輕干部的警示教育，用身邊的案件強化震懾，深化開展以案五說，讓干部知敬畏、守底線，警惕干部貪腐‘年輕化’。”該縣紀委監委相關負責人表示。

嚴管厚愛   筑牢廉政“防火牆”

“90后年輕黨員干部李某因沾染不良嗜好，多次挪用村級集體資金用於償還賭債，屬於挪用資金違法行為，鑒於其主動投案自首、積極退還全部挪用資金，根據相應法律法規，李某被給予黨內嚴重警告處分，處分期為二年……”在浠水縣領導干部警示教育大會上，縣紀委監委通報了年輕干部違紀違法案件，彰顯出始終堅持監督執紀問責決不手軟的強烈信號。

浠水縣紀委監委把年輕干部腐敗和作風問題納入監督執紀的重點，對年輕干部違紀違法問題堅持零容忍，緊盯關鍵崗位、手握重要權力的年輕干部開展針對性監督，嚴肅查處年輕干部違紀違法問題，強化不敢腐的震懾作用。聚焦抓早抓小做實日常監督，精准運用“四種形態”，對年輕干部存在的苗頭性、傾向性問題，時時提醒，及時挽救，切實避免“小問題”釀成“大錯誤”。認真落實“三個區分開來”，著力抓好年輕干部的回訪教育、容錯免責和澄清正名，旗幟鮮明為擔當作為的年輕干部撐腰鼓勁。

“我們將堅持把對年輕干部的教育管理監督擺在突出位置，進一步排查梳理年輕干部行使權力的廉潔風險點，完善監督制約機制，推動全縣年輕干部教育管理監督制度化、規范化，為年輕干部健康成長保駕護航。”該縣紀委監委主要負責人表示。（圖/文 張嫣然、南靜）

分享讓更多人看到