湖北潜江：化不利为有利，打好“稳就业”攻坚战

2月25日，湖北潜江市人力资源和社会保障局发放了《致全市返乡务工人员的一封信》，鼓励号召返乡务工人员留在家乡就业创业，施展才能。返乡务工人员留在家乡就业创业享受同等培训就业创业扶持政策，以缓解潜江市用工招工难瓶颈，同时对确有需要外出务工人员，引导做好自身防疫，减少损失，做到有序流动，减少盲目外出。

随着各地企业陆续复工，潜江市部分返乡务工人员萌生了外出务工的想法，但是，目前新冠肺炎依然肆虐，全国各地仍处在疫情防控关键时期，急于返工势必增加防控工作压力。

“我们从元月底至正月初八，通过各区镇处、社区、行政村劳动保障协理员对2020年春节外出务工人员返乡情况进行了摸底，掌握了外出务工人员返乡总体状况。”潜江市劳动就业管理局局长秦保华介绍，同时，还通过下发务工人员培训就业意愿及企业用工需求信息调查统计表，有效了解返乡务工人员培训就业真实意愿，做好企业和在潜农民工的双向对接，化疫情不利为有利。

稳就业，先要稳企业。为支持企业在疫情防控时期共渡难关，潜江市劳动就业管理局加快失业保险稳岗返还力度,2月15日-22日提前完成了首批53家500人以下符合条件企业稳岗返还187万元，第二批500人以上及困难企业将在3月底前拨付，约1200万元，同时实施了春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业就业补贴以及岗位培训补贴。

此外，潜江市劳动就业管理局还迅速开展网络求职招聘服务保障，做好“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上招聘活动，尽力满足供求双方所需；及时建立重点用工企业用工服务保障，对15家重点复工企业建立服务联络员，不断更新企业生产需求，优先发布用工信息，保障用工需求；认真做好滞留在我市外地务工人员服务保障，收集整理相关信息，会同用人单位对滞留在我市的外地务工人员实施援助；周密做好科学研判及宣传引导服务保障，密切关注和跟踪疫情发展变化对人力资源市场在人员流动，资源配置等方面的影响，持续做好综合分析，建立失业预警和应对失业紧急状况预案。

“近年来，潜江市经济产业结构不断优化调整，就业岗位充足、岗位质量提升明显、薪资待遇逐年增加，希望我市外出务工人员考虑留潜就业。”秦保华表示，网上招聘活动正热火朝天的进行着，接下来将会有更多企业在网上进行招聘，广大市民可直接通过手机、电脑登录湖北公共招聘网或关注“湖北公共招聘”微信公众号进行在线查找岗位信息，网上面试。（马煜）