展现地方法人银行担当 汉口银行为保就业稳大局贡献力量

为扎实做好中央关于稳就业、稳金融等“六稳”工作，全面落实保居民就业、保基本民生等“六保”任务，全力推进复工复产达产，推动经济社会秩序恢复正常，汉口银行在做好金融服务的同时抓好重点行业、重点人群就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重。

保居民就业位居“六保”首位，面对非常时期的非常挑战，汉口银行迅速开展行动，通过实施一系列举措，2020年度校园招聘武汉地区总计招聘签约应届毕业生近180人，招聘人数为近年来最多，以实际行动为保就业稳大局贡献力量，展现了湖北武汉本地法人银行的时代担当。

努力扩大招聘规模，增加高校毕业生就业机会

近几年来，汉口银行武汉地区每年校招总量保持在110人左右。疫情发生后，为快速落实中央保就业、稳大局要求，汉口银行迅速在既定招聘计划中追加60人名额，扩大岗位供应，优先招聘录用奋战在抗击疫情一线的医护工作者子女，用实际行动为“最美逆行者”分忧解难。

及时启动春季招聘，创新开展线上招聘服务模式

为全力做好应对疫情稳就业工作，汉口银行坚持早谋划、早安排、早实施，一边抓疫情防控，一边积极创造条件稳岗促发展，于4月初及时启动春季校园招聘。结合人社部关于疫情防控期间大力拓展各类线上求职招聘服务模式，推广优化线上招聘服务的要求，汉口银行在春季校园招聘中首次采用在线笔试，优化新形势下的招聘方式和应聘者的求职体验。同时，精心准备宽敞通风的室外场所作为面试场地，坚持“分批分流少聚集，单向通道无接触”的组织原则，“短平快”地开展现场面试，切实满足疫情防控要求。

多渠道多形式开展招聘宣传，切实做好毕业生服务

疫情发生后，汉口银行“改变招聘形式，不改变招聘计划”，积极与高校、教育部门、就业主管部门等主动对接，踊跃参与各单位组织的网络双选会；依托武汉市委组织部(市招才局)、武汉市国资委、武汉市人力资源和社会保障局共同搭建的“武汉国企2020年云选大展”招聘平台发布招聘信息；对接参与国聘网与央视频联合推出的 “春暖花开、国聘行动”就业专项行动，首次以直播形式开展校招云宣讲，宣传形式更灵活更智能，宣传效率进一步提高。

针对今年部分毕业生因疫情原因导致延迟离校等情况，汉口银行统筹考虑毕业和招聘工作的衔接，适当延长各项手续办理时限，切实把党中央、国务院对高校毕业生的关心关爱落实到位。

汉口银行春季校招受到了武汉地区、湖北生源为主体的广大本科、硕士应届生以及海外留学生的欢迎，日简历投递量均保持百份以上，面试现场气氛热烈有序，参加人数众多，学生面试应邀到场率达85%。接下来，汉口银行将坚持把做好校招工作作为引进人才、留住人才之始，攻坚克难，真抓实干，进一步落实稳金融、保就业等中央“六稳”“六保”决策部署，努力践行使命担当，为武汉疫后重振贡献汉银力量。（韩萱）