“感谢组织的关心和关爱，通过对我的回访教育，让我更加清醒地认识到自己工作中存在的不足，请组织放心，我会轻装上阵再出发，为观音镇发展贡献力量。”近日，在湖北省十堰市郧西县观音镇刘家湾村干部面对回访教育时，深有感触地说。

近年来，郧西县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，坚持惩处与教育相结合的原则，切实做好监督执纪“后半篇文章”，对受处分人员进行回访教育，帮助他们认识、改正错误，让受访者感受到组织的关怀和温暖，卸下思想包袱，拾起工作干劲，重燃干事创业激情。

完善制度促规范。为确保回访教育规范化、实效化，制定回访教育制度，对回访范围、回访时间、回访主体、回访方式做了严格规定，同时建立台账，根据工作进展及时更新。在处分影响期满后，对思想转变好、工作表现突出的，按规定恢复党员权利，并向所在单位和有关部门推荐任用；对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，力求实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。

用活方式促转变。在回访前，根据受处分人员的错误情节、处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药，量身定做回访提纲，灵活运用直接回访、电话回访等形式，促进受处分人员思想转变持续稳定向好。对受处分人员所在部门的负责人及相关人员，进行集体谈话，将一次回访变成一次生动的警示教育课。

注重实效促长效。对于受处分人员本人，通过教育回访，鼓励他们担当作为，打消思想顾虑，积极投入工作；对于受处分人员所在单位，督促压实管党治党责任，加强对党员干部的日常管理、对党纪国法的学习、对警示教育的重视，同时也要加强对党员干部的关心关爱工作，真正做到“回访一人，教育一片”。

“纪检监察工作不仅要有执纪执法的力度，还要有纪律约束的刚度和组织关爱的温度，坚持‘三个区分开来’，在回访中对容错纠错政策进行解读，扶起‘跌倒’的干部，激发干部干事创业的内生动力，不断推动‘有错’干部变为‘有为’干部。”该县纪委监委相关负责人表示。（王峰 吴涛）

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