“由于交通不便造成企业招工难”“办证备案流程还可以再简化”“管网建设进度有些缓慢”……近日，湖北省孝感市孝南区纪委监委诚邀21家企业代表，会同区营商办一起召开“政企话共赢，踔厉疏堵点”营商环境座谈会，对该区营商环境方面存在的“不作为、滥作为、慢作为”等突出问题，当面“找茬挑刺”。（3月23日 人民网）

这些年，个别领导干部缺乏批评与自我批评精神，他们听惯了溢美之词、吹捧之语，听不得半句逆耳之言、批评之语，更不要说当面“找茬挑刺”，来点“刺刀见红”的解剖。如此语境下，企业家不愿说真话，不想“惹是生非”，也是情有可原的。

把营商环境放在什么样的位置，决定了领导干部如何对待企业挑的“刺”。要牢固树立企业至上的观念，以虚心的态度拜群众为师，俯下身子认真倾听群众的意见、建议。要用良药苦口的心态认真对待企业的“找茬挑刺”，不仅要记在本上，更要记在心上，不仅是红脸出汗，还要入脑入心。

当然，欢迎“找茬挑刺”还要善于面对。欢迎企业建言献策、发表见解，肯定会有尖锐、刺耳的“发声”，一旦采用打压态度，有损部门的形象。对于“不同的声音”要勇于面对、善于倾听、真诚回答。让人说话，天不会塌下来。让企业群众大胆说话，特别是对于“不同的声音”，有关部门对此应当抱有“有则改之、无则加勉”的态度，自觉照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，在企业的诤言中体察民情，诚恳接受批评与监督，真正体现开阔和开放的为民胸怀。

“我们既要当好‘护航员’，也要当好‘服务员’，帮助企业去痛点、解难点、疏堵点，推动职能部门履职尽责、优化服务，着力构建亲清新型政商关系，持续推动营商环境优化提升。”孝南区纪委监委相关负责人说。

经验教训证明，在对待存在的问题上，隐情就是隐患，摆平就是设坎，私了就将没了，会使小问题演化成大问题。正视企业“找茬挑刺”，就是善于发现问题。领导干部之“领”在何处？关键是在发现问题上高人一筹、领先一步。因此，我们才说，发现问题是水平，揭露问题是党性，解决问题是政绩。（文艳）

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