7月14日從湖北省“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作推進會獲悉，2021年1月至今年6月，“法院+工會”訴調對接機制共為全省7323名職工爭取合法經濟權益2.6億元。

林女士等7名勞動者，在襄陽一家房地產公司擔任銷售顧問，雙方簽訂了勞動合同，但關於銷售提成隻有口頭約定。正常發放一年后，公司便以經營困難為由遲遲不兌現提成。多次協商無果，7人向勞動仲裁部門提起仲裁。裁決結果要求公司支付提成款和經濟補償共計70余萬元。公司不服，向樊城區人民法院提起訴訟，該案交由樊城區“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室進行訴前調解。

工作室調解員馬勝明，是一位有著28年審判工作經驗的退休法官。他憑借著豐富的調解經驗，既釋法說理，又核實賬目，保障雙方權益，公司最終承諾分4次將70余萬元全部支付。

“減輕了職工訴累，降低了維權成本。”省總工會相關負責人說，受疫情等因素影響，勞動關系領域出現一些新情況，訴調對接能夠快速有效地化解勞動領域矛盾糾紛，起到解決現實問題和疏導社會情緒的雙重作用。

2019年以來，針對勞動爭議案件，省法院和省總工會共同出台文件，整合資源、加強協作，形成了“法院及時轉交、工會及時調解”的工作模式，調解數明顯增加，調成率逐步上升。

2021年1月至今年6月，全省82個試點地方法院委派、委托勞動爭議案件6938件，工會受理6938件，實現應接盡接、應調盡調﹔辦結案件6568件，辦結率為94.6%﹔達成調解協議並進行司法確認2944件，調解成功率為44.8%。截至今年6月，全省96個工會調解組織、330名調解員入駐人民法院調解平台。通過調解，為7323名職工爭取合法經濟權益2.6億元。（袁超一、蔡蕾、顧夢昳）

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