2月22日，湖北省委人才工作領導小組召開會議，總結2021年工作，審議“1+N”人才政策等文件，部署今年重點任務。省委書記、領導小組組長應勇主持會議並強調，要深入學習貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，牢固確立人才引領發展的戰略地位，加快打造全國重要人才中心和創新高地，努力在建設人才強省上取得新成效、見到新氣象，讓湖北因人才更精彩、人才因湖北更出彩。

會議認為，2021年，全省上下深入實施新時代人才強省戰略，高層次人才加快集聚，高能級創新平台加快建設，高質量人才政策體系加快構建，人才引領效能持續提升，人才發展與科技創新相互成就，為該省取得疫后重振決定性成果提供了強勁支撐。

會議強調，科教優勢實質是人才優勢，科技強省實質是人才強省。創新驅動本質上是人才驅動，人才驅動首先要驅動人才。要錨定科技強省、人才強省建設目標，以創建武漢具有全國影響力的科技創新中心和湖北東湖綜合性國家科學中心為重要抓手，努力在打造全國重要人才中心和創新高地上邁出更大步伐，打響“湖北成就人才，人才成就湖北”品牌，聚天下英才來湖北創新創業創造。要以策略精准保障戰略實施，推進人才強省戰略實施路徑化、項目化﹔以科學布局引領有序建設，加快打造人才創新發展平台﹔以重點突破帶動整體提升，將人才工作緊緊嵌入全省經濟社會發展大局，真正把“第一資源”轉化為高質量發展的“第一動力”。

會議指出，湖北是科教大省，完全有能力源源不斷培養造就更多優秀人才。要聚焦培育人才資源競爭優勢，深入實施戰略科學家梯隊成長工程，見苗澆水、精准滴灌，努力在建設戰略人才力量上取得更大成效﹔實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，發揮高校院所和科研平台人才培養作用，以項目聚人才、以人才帶項目，加快造就一批基礎研究人才、卓越工程師、大國工匠和能工巧匠。

會議強調，要緊盯制約人才發展的突出問題，努力在推進人才發展體制機制改革上實現更大突破，加快形成有利於人才成長的培養機制、有利於人盡其才的使用機制、有利於人才各展其能的激勵機制、有利於人才脫穎而出的競爭機制，打造具有湖北鮮明辨識度、較強競爭力的人才制度優勢。要向用人主體充分授權，為人才鬆綁減負，改革人才評價體系，讓人才“名利雙收”、創新活力競相迸發。

會議強調，人才發展環境同樣是重要的營商環境。要圍繞全方位培養引進用好人才，努力在打造“近悅遠來”人才生態上產生更大效應。要積極營造尊重人才的社會環境、鼓勵創新的制度環境、有利成功的創業環境，構建熱帶雨林式的人才發展生態，以“楚人愛才”的溫度點燃“人才興鄂”的熱度，把“惟楚有才”的美譽變成“人才興鄂”的力量。要堅持黨管人才原則，完善人才工作機制，強化人才政治引領和政治吸納，為湖北加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”提供強勁人才支撐。

省領導李榮燦、許正中、肖菊華出席會議。（黃俊華 王馨）

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