洪湖公安推出五项硬招擂响整肃队伍纪律作风战鼓

为深入学习习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，把牢政治方向，忠诚履职尽责，勇于担当作为，强化队伍建设，努力提升新时代洪湖公安工作水平，近日，洪湖市公安局推出五项硬招，全面启动贯穿全年的整治基层民警腐败问题专项活动，全面深化公安队伍纪律作风建设。

强化主体责任。6月1日，该局召开全局整治基层民警腐败问题专项活动部署会，下发《洪湖市公安局整治基层民警腐败问题专项活动实施方案》，启动贯穿全年的整治活动。并将党建工作作为基层所队考核评价的重要依据，作为考核基层所队主官的重要评判标准，进一步强化“带长”领导干部“一岗双责”。明确基层所队教导员、指导员兼职督察员，采取建立规章制度、运转工作机制、开展考核奖惩等方法，打通监督“最后一公里”。

强化社会监督。在依托“网上公安局”全面公开的基础上，组织基层所队在接待场所、办公区设置对外警务公开栏、曝光台、光荣榜、制度牌等，建立全方位、立体化的公开平台。按照“敢公开、真公开”的原则，全面梳理各警种、部门警务工作，确定警务公开清单及方式，定期向社会公开，接受群众监督。

强化风险管控。该局健全由机关纪委、政工室、督察大队、审计科、信访科、法制大队等部门参加的监督工作联席会议制度，强化监督管理预防合力。强化业务主管责任，聚焦权力运行的重点环节和廉政风险点，制定工作规范和监督制度清单，建立内部安全风险隐患排查防控机制，强化风险评估和常态管控，努力把问题发现在早、处置在小。依托网上督察应用系统和12389电话举报平台、公安机关警务人员违纪违法信息管理系统，及时录入相关信息，每季度开展分析研判，及时发现问题突出、苗头隐患，针对性开展重点排查整治，最大限度压缩腐败空间、消除苗头隐患。

强化执纪问责。公布腐败问题线索举报电话，落实专人24小时值守，随时受理群众举报。坚持有案必查、有腐必惩，狠抓监督执纪问责。探索完善案件线索核查合成办理机制，对多名群众举报且问题具有一定普遍性的，由相关警种部门牵头进行核查，适时组织专项整治、重点整治。对连续发生基层民（辅）警腐败问题的单位，由主要领导、分管领导进行提醒谈话。

强化教育预防。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，统筹运用干部、执纪、审计监督，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行领导干部个人有关事项报告和抽查制度以及任职回避、公务回避、亲友回避和相关信息说明报告制度，完善领导班子内部议事和决策机制，规范权力运行和监督制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。用好身边案例“活教材”，优化通报案件、剖析案件、督促整改、宣布处分等程序，充分发挥身边案例的警示警醒效果，促进惩治成果向预防成果的有效转化，做到处理一个人、警示一大片，起到“敲山震虎”作用，形成有力震慑。（张鹏 吴道敏 余骊）