【来论】不妨把检查考核的“话筒”交给群众

2020年06月10日10:42  来源:人民网-湖北频道
 

某市某县两个乡镇2017年接待上级检查调研分别达300次、280次,有些事项系不同部门重复检查。该市环保局2018年仅大气一项接受检查就有11批次。一些检查考核指标体系中,把党政主要领导汇报作为评分标准。(6月9日人民网)

凡事要求“工作留痕”,督查检查“一拨接着一拨,前脚走后脚又来了”,考核重点放在“材料美化”和“包装装帧”上......督查检查考核的初衷,是查找问题、改进工作,但过多过滥,过度注重留痕,看材料表格,不注重工作实效,不仅严重背离初衷,还会滋生新问题。一段时间以来,督查检查考核过多过滥,注重看材料、填表格,成为基层严重负担。因此,统筹规范督查检查考核工作,十分有必要。

统筹规范督查检查考核,首先要从源头抓起。“牵牛要牵牛鼻子”,统筹规范督查检查考核工作,要抓住“关键少数”这个“牛鼻子”,促使领导干部带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。如果上级领导到基层检查工作只是走马观花,看看基层的台账做得咋样,看看基层的工作痕迹如何,而没有亲自到田间地头,没有在街头巷尾,没有深入基层群众去调查了解,久而久之,“上有所好,下必甚焉”,也就形成了一种默契和惯例。

统筹规范督查检查考核,关键要形成制度约束。新修订的《中国共产党纪律处分条例》把形式主义、官僚主义行为列为违反工作纪律的行为,新增了第一百二十二条,专门就形式主义、官僚主义行为划出纪律红线。此外,早在2018年10月,中央办公厅就印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》,为切实解决督查检查考核中存在的名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题提供制度支持,给过度督查检查考核戴上了“紧箍咒”,形成了“合围之势”,打出了集中整治和统筹规范的“组合拳”。

统筹规范督查检查考核,还要多听取群众的声音。要坚持走群众路线,加强常态化了解,多到现场看,多见具体事,多听群众说,更多关注改革发展、政策落地情况和群众获得感满意度。要深知,干部作风和业绩怎么样,要让群众去看,让群众去评,是好是坏、是优是差,群众心中自有一杆秤。在统筹规范督查检查考核工作过程中,需要深入基层察实情寻实策,面对群众听真话找问题,最终由人民群众来评判。所谓“金杯银杯不如百姓的口碑”,不正是此理吗?

实干在一线、关爱在基层。只有久久为功打好基层减负攻坚战,让基层单位和基层干部减轻了负担和压力、减出了时间和干劲,才能不断激发干部干事创业精气神。(安子州)

(责编:张隽、周恬)