全國政協委員、武漢理工大學黨委書記信思金。受訪者供圖

就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校畢業生就業關系民生改善、經濟發展和國家未來。在調研過程中，全國政協委員、武漢理工大學黨委書記信思金發現，目前高校畢業生就業依舊存在不平衡、不充分的問題。今年的全國兩會上，信思金提交了相關提案，給出了解決問題的思路。

“崗位需求和畢業生數量、質量存在結構性矛盾。”信思金表示，一方面，2023年高校畢業生人數預計達到1158萬，同比增加82萬，但受經濟增速放緩、疫情等多重因素疊加影響，就業市場所能提供的崗位數大幅減少﹔另一方面，畢業生就業期望值高，部分高校畢業生實際能力不能適應用人單位崗位需求，導致“招工難”與“就業難”現象並存。

信思金建議，大力發展實體經濟、支持民營企業發展，充分發揮實體經濟對穩定經濟大盤、創造就業崗位的積極作用，以及民營企業吸納就業的主力軍作用，崗位上穩存量、擴增量、提質量。同時，深化高校人才培養模式和人才評價制度等改革，強化產教協同育人，加強就業指導，提高畢業生與就業崗位的匹配度。

信思金發現，東部等經濟發達地區在引進和留住人才，尤其是高素質人才方面具有明顯優勢，中西部等經濟欠發達地區引才留才的實際效果欠佳，面臨“人才困境”。為此，他建議出台國家層面針對性和吸引力更強的人才區域性流動引導與支持政策，比如優化高校“貧困地區專項招生計劃”“少數民族骨干計劃”“定向委培生”等人才招生和培養政策，從人才補貼、職業發展精准支持、用人單位稅費減免等層面給予中西部等經濟欠發達地區就業的畢業生更多更實的政策傾斜，改善上述區域發展環境、增強區域留才能力等。

“要完善招錄工作統籌協調機制和供需對接系統，優化政策性崗位招錄的時效性和匹配的精准度。”信思金還建議，優化高校升學考試、公務員和事業單位、國企等政策性崗位招考及各類職業資格考試的時間安排，為畢業生增加更多的就業機會、提高求職成功率。

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